Rahbar va qabila. Korporativ madaniyatning beshta darajasi

Kuchli korporativ madaniyatni yaratishga yordam beradigan qiziqarli va ilg'or kitob. Bu kitob hamma joyda uchraydigan haqiqatga ko'zimizni ochadi: odamlar qabila bo'lib to'planadi. Logan, King va Fisher-Raytlar qabilalar va ularni boshqaradiganlar o'rtasidagi bog'liqlikni tekshiradilar. Mualliflarning ta'kidlashicha, bu bog'liqlik liderlar qanday rivojlanadi, qanday qilib buyuk bo'ladi va ular qanday meros qoldiradilar, degan muhim savollarni tug'diradi. O'z qabilasini qurish orqali lider uni rivojlantiradi. Bu jarayon, o'z navbatida, rahbarning o'ziga ham ta'sir qiladi. O'zini qabilaga bo'ysundirib, u shunday ulug'vorlikka erishadiki, u bir kishiga erishib bo'lmaydigandek tuyuladi. Kitob yigirma tashkilotdan 24 ming kishi ishtirok etgan o'n yillik dala tadqiqotlari natijasidir. Ammo mualliflar bizni raqamlar va jadvallar bilan bombardimon qilish o'rniga, o'zlarining g'oyalari va kashfiyotlarini o'zida mujassam etgan odamlarni topdilar va tasvirladilar. Natijada ma'lumot beruvchi va qiziqarli kitob paydo bo'ldi. Ular o'rtacha korporativ qabilalarning madaniyati yuqori darajada rivojlangan qabilalardan qanday farq qilishini aniq bilib oldilar. Bundan tashqari, ular qabila madaniyati bosqichma-bosqich rivojlanib, bir darajadan ikkinchi darajaga o'tishini aniqladilar: buzg'unchi tajovuzkorlik va o'ziga qaramlikdan jamoaviy ijodkorlikgacha. Bu kitob bizga nima uchun ba'zi qabilalar qadriyatlar, xarakter va zodagonlik haqidagi har qanday muhokamani rad etishlarini, boshqalari esa tom ma'noda bunday muhokamalarni talab qilishlarini tushuntiradi. Kitob yana bir qancha qiziqarli savollarga javob beradi. Nima uchun buyuk rahbarlar yangi muhitga kirishda ko'pincha muvaffaqiyatsizlikka uchraydi? Nega o'rtamiyona rahbarlar ba'zan o'zlaridan yaxshiroq ko'rinadi? Nima uchun buyuk strategiyalar muvaffaqiyatga erishgandan ko'ra tez-tez muvaffaqiyatsizlikka uchraydi? Mualliflarning ta'kidlashicha, bu savolga javob yo'lboshchi va qabila o'rtasidagi munosabatlarda. Buyuk rahbarlar buyuk ishlarga qodir bo'lgan buyuk qabilalarni qurishadi, chunki ular o'zlarining buyuk rahbarlarini hurmat qilishadi.

Diqqat! Mahsulot tashqi ko'rinishi bosmaxona tomonidan ogohlantirmasdan o'zgartirilishi mumkin.